2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri açıklandı: Maaşlara taban ücret ve seyyanen zam

Türkiye genelinde kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü‘nün detayları belli oldu. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile yapılan görüşmelerin ardından uzlaşmayla sonuçlanan protokol kapsamında, işçilerin maaşlarına önemli düzenlemeler getirildi.

Brüt maaşı 42 bin TL’nin altında olanlara taban ücret uygulaması

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücreti 42 bin liranın altında olan tüm işçilerin ücretleri, 42 bin TL’ye çıkarıldı.
Bu miktarın üzerinde ücret alan işçilere ise aylık 1200 TL seyyanen zam yapıldı.

Zam takvimi ve oranları netleşti

İşçilerin brüt ücretleri, 42 bin TL’ye çekildikten veya seyyanen zam yapıldıktan sonra, zamlar aşağıdaki şekilde uygulanacak:

Enflasyon farkı da hesaba katılacak

2025’in ikinci yarısı ve 2026’nın ilk yarısında gerçekleşen enflasyon oranları, belirlenen zam oranlarını aşarsa, fark bir sonraki dönemin ücret zammına ilave edilecek. 2026’nın ikinci yarısında oluşan fark ise doğrudan ücrete yansıtılacak.

Ek prim ve ikramiye detayları

Kuruma göre ek prim farkı

Protokolün ekindeki listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında, diğer kurumlarda çalışan işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim verilecek. Bu prim tüm işçilerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecek.

Fark ödemeleri zamanında yapılacak

Toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasındaki tüm ücret farkları, kurumların bütçe olanaklarına göre geciktirilmeden ödenecek.