Dolar 44,0680
Euro 51,2016
Altın 7.301,96
BİST 12.792,81
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 11°C
Az Bulutlu
İstanbul
11°C
Az Bulutlu
Paz 10°C
Pts 10°C
Sal 14°C
Çar 13°C

Ekonomi paketi hazırlanıyor: Doğum izinlerinin artırılması da yer alacak

Enflasyon rakamlarının belli olmasıyla birlikte torba yasa hazırlıkları hız kazandı. Torba yasanın içinde annelerin doğum izinlerine ilişkin düzenlenmenin de yer alması bekleniyor. Düzenlemeye göre, kadınların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkacak.

Ekonomi paketi hazırlanıyor: Doğum izinlerinin artırılması da yer alacak
5 Ocak 2026 4:07 AM
54

2025 yılına ait enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından AK Parti Grubu ekonomik başlıklara ilişkin torba yasa hazırlıklarına hız verdi. En düşük emekli aylığı, asgari ücret prim desteği gibi konulara ilişkin düzenlemelerin yer alması beklenen teklifte doğum izinlerine ilişkin değişiklik yapılmasını öngören düzenleme de yer alacak.

Yürürlükte olan uygulamaya göre; kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakkına sahip. Yeni düzenleme hayata geçerse bu süreye 4 hafta daha eklenmesi planlanıyor.

Buna göre, kadınların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkacak. Ev kadınlarına da emeklilik hakkı sağlanacak. Babaların doğum izni de artacak. Babalarda doğum izninin 10 güne çıkarılması gündemde. Kreş ve çocuk bakım desteklerinin de yeniden ele alınması bekleniyor.

Doğum izni düzenlemesi sadece memurları ya da devlet kurumlarında çalışanları kapsamayacak. Düzenlemenin yasalaşması durumunda hem özel sektör hem de kamuda bu düzenleme yürürlüğe girecek.

ETİKETLER: ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.