Dolar 34,0730
Euro 38,0869
Altın 2.834,88
BİST 9.975,61
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 25°C
Yağmurlu
İstanbul
25°C
Yağmurlu
Cum 22°C
Cts 25°C
Paz 25°C
Pts 26°C

18 Eylül Dünya Eşit Fiyat Günü, cinsiyete dayalı gelir farkını tekrar gündeme taşıdı

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, istihdam oranı aslında düşük olan bayanların, işe girdikten sonra da erkeklerden daha olumsuz şartlarda çalıştırıldıklarını vurguladı.

18 Eylül Dünya Eşit Fiyat Günü, cinsiyete dayalı gelir farkını tekrar gündeme taşıdı
REKLAM ALANI
18 Eylül 2024 9:39 PM
13

Türkiye’de bayanların yaşadığı problemler, işsizlikten aile içi şiddete artarak devam ederken bunların değerli başlıklarından biri olan “eşit işe eşit ücret” tartışmaları da 18 Eylül Dünya Eşit Fiyat Günü nedeniyle bir kere daha masaya geldi. Zira Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) dünya genelinde bayanların erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az fiyat aldığını belirtiyor. Bu oran Türkiye’de de emsal oranlarda.

Bu mevzuyla ilgili olarak Cumhuriyet’e konuşan DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, “Çalışma ömrü özü prestijiyle eşitsizlik üreten bir sistemde. Bundan da en çok bayanlar etkileniyor. En başta, isteseler de çalışma hayatına katılamıyorlar. Zira mesken işleri, çocuk bakımı üzere bütün yükler bayanların omzunda. Öncelikle yapılması gereken bayana has üzere gösterilen bu iş yükünün bayanın üzerinden alınması” dedi.

GÜVENCESİZ İŞLER

Kadınların işe alım sürecinde de birçok eşitsizlikle karşı karşıya kaldıklarını da söz eden Çerkezoğlu şunları anımsattı: “Bir işe iki kişi başvurduysa ve bunların biri erkek öncelik ona veriliyor. Bunu aşıp çalışma ömrüne girdiklerinde ise birebir işi yaptığı erkeklerden daha olumsuz şartlarda ve daha düşük fiyatla çalıştırılıyorlar. Ayrıyeten bayanların kayıtdışı ve garantisiz çalıştırıldığı da çok sık karşılaştığımız bir sorun. Bu da sıhhat hizmeti ve kıdem tazminatına ulaşmalarında kıymetli mahzur.” Çerkezoğlu ayrıyeten, Türkiye’de zati düşük olan sendikalaşma oranının bayanlarda daha yetersiz kaldığını vurguladı.

Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan ve bu nedenle hareketleri devam eden Polonez personellerinden Sırma İlhan ise çalışma koşullarıyla ilgili şu bilgiyi verdi: “Uzun saatler çalışmaya rağmen minimum fiyat alıyorduk. Daima fazla mesaiye kalıyorduk lakin bunun için aldığımız fiyat çok düşüktü. Nedenini sorduğumuzda vergi dilimi nedeniyle kesildiğini söylüyorlardı. Biz de haklarımız için direnişe çıktık.”

Birleşik Metal-İş Sendikası Bayan Kurulu da yaptığı açıklamada şu noktaya dikkat çekti:

SENDİKALAR GÖREVE

“Sendikalara da kıymetli vazifeler düşüyor. Sendikalar, bir yandan gerekli yasal düzenlemelerin yapılması için uğraş ederken öbür yandan fiyat eşitliği siyasetlerini hayata geçirmeli, eşitlik fikrini toplumda ve üyeleri ortasında yaygınlaştıracak hareket ve etkinliklerde bulunmalıdır” dedi.

REKLAM ALANI
ETİKETLER: , , , ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.