Aile şirketini sahneye koydular… Japonya’ya model oldular

Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), 2012’de İzmir’de kurulan; ismi üzerinde hala çalışır bir şirketin kurucu üyelerinin aile fertlerinden oluşan bir topluluk. Hedefi aile şirketlerinin sürdürülebilir olması ve kuşaktan nesile aktarılmasına destek  verecek uygulamaları yürütmek. Aslında alanında tek sivil toplum örgütü. Bakıldığında Türkiye’nin birçok vilayetinden 285 aile şirketine mensup 950 üyesi var TAİDER’in. ‘Nesilden nesile aktarım’ konusunda ümit veren ayrıntı ise üyelerin yarısının 18-40 yaş ortasındaki gelecek jenerasyonlardan oluşuyor olması. Aile şirketlerinin sürdürülebilirliği yalnızca Türkiye değil globalde de değerli bir sorun. Milletlerarası platformda aile şirketlerinin oluşturduğu İsviçre merkezli Memleketler arası Aile İşletmeleri Ağı (Family Business Network International) de birebir işi yapıyor. TAİDER de onun paydaşı. Bir toplantı olduğunda 65 ülkeden 20 binden fazla aile şirketi üyesi bir ortaya geliyor. Lisana kolay 4 bin aile şirketi bu yapının içinde yer alıyor. Doruklar de dikkat cazip oluyor elbette.

‘GELECEKTE KENDİNE ÖZGÜ’

Bu doruklardan biri 29 Kasım’da İstanbul’da gerçekleşecek. TAİDER, 12. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’ni düzenliyor. Doruğa milletlerarası alanda da değerli konuşmacılar katılacak. Ana tema bu yıl “Gelecekte Kendine Özgü” başlığını taşıyor. Sürdürülebilir olmak için özünü kaybetmeden dönüşüme ayak uydurun bildirisi veriliyor. Tepe öncesi TAİDER idaresi, gazetecilerle bir araya geldi. TAİDER Başkanı Fatma Olten, “Bu tema, aile işletmelerinin esaslı geleneklerini ve kıymetlerini korurken, birebir vakitte süratli değişen iş dünyasında nasıl yenilikçi ve rekabetçi olabileceklerini anlamaya yönelik bir yol haritası sunacak” dedi. Olten, doruğa 300’ü aşkın iştirakçinin beklendiğini de vurguladı. Dorukta klasikleşen Kuzey Yıldızı Programı’nın mükafatları de sahiplerini bulacak.

Fatma Olten aile şirketleriyle ilgili kıymetli bilgiler de paylaştı. Örneğin TAİDER’de iki değerli topluluk olduğunu anlattı. Bunların biri ‘Gelecek Jenerasyon Topluluğu’, başkası de ‘Şimdili Jenerasyon Topluluğu’. Gelecek Jenerasyon Topluluğu’nda ailenin 55 yaşının altındaki üyeleri yer alıyor. Fatma Olten, “Gelecek kuşaktan şimdiki nesile geçiş oranı yüzde 80. Son devirde yeni kuşakta yüzde 80’lerin üzerinde aileye dönüş var” diyerek aile şirketleri açısından umut veren bir gelişmeyi paylaştı.

(Soldan sağa) Osman Aytaman, Şebnem Zeybek, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Başkanı Fatma Olten, Melike Özcan, Papatya Karkıner.

PATRONLAR SAHNEDE

Derneğin maksadı üçüncü, dördüncü jenerasyonların aile şirketlerinde yollarına devam etmesini sağlamak. Bunun için bir tıp rehber rolü de üstlenmiş durumdalar. Kullandıkları araçlardan birinin tiyatro olması bizleri çok şaşırttı. Fatma Olten bunu şöyle anlattı: “Forum tiyatro modelini uyguluyoruz. Bir tiyatro topluluğu kurduk. 13 TAİDER üyesi sahnede oyuncu olarak seçildi. Seçmeleri direktörümüz olan Ege Üniversitesi’nde Fazilet Eren yaptı. Örneğin ben seçilemedim. Birinci oyunumuz Periyodu Oyuncak ismindeydi. Bir oyuncak şirketini mevzu almıştı. Şimdiki oyunun ismi ise ‘Halden Ne Hale’. Zerzevat halinde ticarete başlayan bir aile şirketinin oteller zincirine dönüşme seyahati. Burada çoklukla yeni kuşak oynuyor. Kıymetli kısmı bir senaryo elbette var fakat oyuncular da izleyenler de ‘Bizim ailede bu türlü olur’ diyerek müdahale edebiliyorlar. Yani aslında tecrübeler sahneye çıkıyor. Herkes ne yaptığını dışardan bir göz olarak sahnede görüyor ve fevkalade geri bildirimler veriyor.”

Yeni oyun önümüzdeki günlerde turneye çıkacak. Birinci durak Denizli. Olten, oyunun tesirlerini yurtdışında anlattıklarında büyük ilgi gördüklerini belirtti. Hatta o kadar tesirli bulunmuş ki önümüzdeki aylarda bu sistemi Japonya’da anlatacaklar.