Dolar 34,5424
Euro 36,0063
Altın 3.006,41
BİST 9.549,89
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 19°C
Yağmurlu
İstanbul
19°C
Yağmurlu
Cts 9°C
Paz 10°C
Pts 11°C
Sal 12°C

Amazon’dan çalışanlarına çağrı: Ofise dönün ya da istifa edin

Uzaktan çalışan personellerine 2025’ten itibaren ofise dönmeyi zorunlu kılan Amazon Web Services (AWS), bu durumdan memnun olmayanların başka iş arayabileceklerini belirtti. AWS CEO’su Matt Garman, “Ofise dönün ya da istifa edin. Yüz yüze çalışma politikasından hoşlanmayan çalışanlar için etrafta başka şirketler de var” dedi.

Amazon’dan çalışanlarına çağrı: Ofise dönün ya da istifa edin
REKLAM ALANI
19 Ekim 2024 5:23 PM
38

Covid 19 pandemisi sırasında dev şirketler uzaktan çalışma modelini geçmişti. Pandemi sonrasında da bu çalışma metodu devam etse de özellikle teknoloji şirketleri çalışanlarını ofise geri döndürmek için çalışmalar yapıyor.

Amazon İcra Kurulu Başkanı Andy Jassy, 2025’ten itibaren çalışanların ofise döneceğini açıklamıştı.

“OFİSE DÖNÜN YA DA İSTİFA EDİN”

ABD’li teknoloji devi Amazon Web Services, çalışanlarının ofise dönüş politikasını desteklememesi halinde başka iş arayabileceklerini bildirdi.

AWS CEO’su Matt Garman, “Ofise dönün ya da istifa edin. Yüz yüze çalışma politikasından hoşlanmayan çalışanlar için etrafta başka şirketler de var” açıklamasında bulundu.

Yüz yüze çalışmanın yenilik yapma kabiliyetlerini artırdığını belirten Garman, bu ortamın sanal olarak sağlanamadığını söyledi.

REKLAM ALANI
ETİKETLER: ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.