Ekonomiyi mazeret ederek yine kısa çalışma ödeneği istiyorlar

TOBB’de evvelki gün gerçekleştirilen “iş dünyası istişare toplantısında” işverenler tekrar teşvik istedi. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, son devirde, bilhassa emek ağır kesimlerin, başta ham husus ve güçte meydana gelen artışlar ile başka maliyetlerden ötürü ihracatta rekabetçiliklerini kaybettiğini belirterek “Emek ağır dallarda işgücü kaybının önüne geçmek üzere ek teşvikler sağlamalıyız. Firmalarımızın istihdamlarını koruyabilmek için kısa çalışma ödeneğinin tıpkı pandemi devrinde olduğu üzere devreye alınmasını bekliyoruz” dedi.

Mevzuata nazaran, “genel ekonomik, sektörel yahut bölgesel kriz, genel salgın ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma müddetlerinin süreksiz olarak değerli ölçüde azaltan yahut işyerinde faaliyeti büsbütün yahut kısmen süreksiz olarak durduran her bir işveren” kısa çalışma müracaatında bulunabiliyor. Kısa çalışmanın uygulama mühleti 3 ay. Fakat cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar da uzatılabiliyor. Konkordato ilanında bile patronlar kısa çalışmadan yararlanmak için müracaatta bulunabiliyor.

Kısa çalışma ödeneği fiyatı; personelin son 12 aylık prime temel çıkarları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt çıkarının yüzde 60’ı olarak belirleniyor. Bu biçimde hesaplanan kısa çalışma ödeneği fiyatı, uygulanan aylık taban fiyatın brüt meblağının yüzde 150’sini geçemiyor. Ayrıyeten personel ileride işten atılırsa kısa çalışma ödeneği olarak ödenen mühletler, işsizlik ödeneği ödemelerine ait hak sahipliği müddetlerinden de düşülüyor.