Dolar 34,5424
Euro 36,0063
Altın 3.006,41
BİST 9.549,89
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 19°C
Yağmurlu
İstanbul
19°C
Yağmurlu
Cts 9°C
Paz 10°C
Pts 10°C
Sal 12°C

İş dünyası yetişmiş eleman krizi nedeniyle mavi yakaya öncelik verirken beyaz yaka gözden çıkarıldı

Patronlar krizin faturasını çalışana kesti. Sendikalar, “Patronun insafına bırakıldık, tek yol örgütlenme”, ekonomistler ise “Plaza eylemleri ve beyin göçü artar” diyor.

İş dünyası yetişmiş eleman krizi nedeniyle mavi yakaya öncelik verirken beyaz yaka gözden çıkarıldı
REKLAM ALANI
3 Temmuz 2024 7:00 AM
35

Hükümet ortalama ücret haline getirdiği asgari ücrete ara zam yapmamaya kararlı olduğunu açıklarken dikkatler özel sektöre çevrildi. Patronlar uygulanan ekonomik politika ile giderek daralan pazarda maliyeti kısmanın ilk yolu olarak ücretleri bastırmayı tercih ederken beyaz yakayı gözden çıkardı, vasıflı çalışanı ise kaybetmemek için yüzde 10-20 zamma hazırlanıyor.

Son yıllarda Türkiye’de çalışanların yüzde 50’si asgari ücrete yakın ücret alıyor. İş piyasasında beyaz ve mavi yaka arasındaki maaş farkı ise eğitimliden çok vasıflı işgücünün lehine değişiyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2023 verilerine göre yükseköğretim mezunlarının gelir artışı yüzde 80.5 olurken ortaokul mezunlarının ise yüzde 89.7 oldu.

İstihdam portallarında da bu dönemde ana konu asgari ücret zammı. Çoğunlukla mavi yaka iş ilanları üzerine yoğunlaşan Eleman.net’in yaptığı ankete göre çalışanların yüzde 82’si ara zam bekliyor. Eleman.net CEO’su Levent Dicle, “Mavi yaka için yine belirgin bir zam olacağını düşünüyoruz. Vinç operatörü, forklift operatörü, kaynakçı gibi pozisyonlara eleman bulmak çok zor” diyor.

Ağırlıkla beyaz yaka iş ilanlarının yer aldığı Kariyer.net’in yaptığı ankete göre ise çalışanların yüzde 77’si önümüzdeki dönem iş değiştirmeyi planlıyor ve ana sebep yüzde 52 ile maaş yetersizliği.

FARK DAHA DA ARTACAK

Bir iş insanı, “Son iki yıldır mavi yaka büyük zamlar alırken beyaz yaka küçük zamlarla geçiştiriliyordu. Çünkü mavi yaka personel bulamama sorunu var. Bu yıl zam farkı daha da artacaktır. Mavi yakadaki maaşların beyaz yakayı 2’ye 3’e katladığı haberlerini daha çok duyacağız” diyor.

Ülkenin çoklu bir krizle karşı karşıya olduğunu söyleyen Türkiye Makina Federasyonu Başkanı Adnan Dalgakıran ise “Hiçbir şey eskisi gibi olmayacak. Bırakın zammı işçi çalıştırabilecek miyiz onu düşünün” yorumunu yapıyor.

Emek yoğun sektörlerdeki sipariş kayıplarının arttığını söyleyen Kocaeli Sanayi Odası Başkanı Ayhan Zeytinoğlu da “Şu an herkes işlerin eski rayına dönmesi için bekleme döneminde. Kimse bu dönemde işçi kaybetmek istemiyor ama zam yapacak gücü de yok” diyor.

Ekonomist Prof. Dr. Hayri Kozanoğlu ise “Firmalar konjonktürü bahane edip enflasyona paralel bir zam yapmazsa hoşnutsuzluk artar, plaza eylemleri yaygınlaşabilir. Yurtdışına kapağı atma eğilimi körüklenir” diye konuşuyor.

İŞÇİ İNSAFA KALDI

Bu zam sistemi ile Türkiye’nin asgari ücretliler toplumuna dönüştüğünü söyleyen DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu, “Biz bu yüzden asgari ücret artırılmalı ve toplu iş sözleşmelerinin önü açılsın diyoruz işte. Yoksa işçi patronun insafına terk ediliyor, kendisini koruyacak hiçbir şeyi kalmıyor elinde” diye konuştu.

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.