Sağlıkçıların ‘geçici görevlendirme’ zahmeti

Muğla’da sıhhat çalışanına verimli ve fonksiyonel görevlendirme yapılmaması nedeniyle sıhhat hizmeti sunumunda önemli aksaklıklar ve hak kayıpları meydana geldiğini söyleyen sendika genel başkanı Derya Uğur, “Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde işçi azlığı nedeniyle vazife yapmakta olan işçinin yıllık müsaade haklarının kullanımı kısıtlanmakta, işçi hak etmiş olduğu yıllık izinlerden en çok 12 gününü kullanabilmektedir” dedi.

Müdürlüğün, güya Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki işçi eksikliğini kendisi oluşturmamış üzere Köyceğiz, Dalaman ve Ortaca devlet hastaneleri üzere ilçe hastanelerinde misyonlu 14 çalışanı de kelam konusu hastaneye süreksiz olarak görevlendirildiğini belirten Uğur, “Müdürlük bu sürecini tesis ederken işçinin müsaade durumlarını gözetmemiş, yıllık müsaade planlaması yapılmış işçisi bir ay müddetle Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görevlendirmiştir ki bu uygulama yaklaşık 3 yıldan beri devam etmektedir” diye konuştu.

‘BARINMA HİÇE SAYILDI’

Uğur, “Bu görevlendirmede tekrar çalışanın barınma gereksinimi da hiçe sayılmış; yaz devrinde Muğla’da kiraların yüksek oluşu, bu çalışanın ilçelerde ikamet ediyor oluşu, ilçelerin merkeze uzaklığı üzere konular göz gerisi edilerek sıhhat çalışanının mağduriyetine neden olunmuştur” sözlerini kullandı. Uğur, Anayasa ile tanınan yıllık müsaade hakkını engellenmesinin de kabul edilemez olduğunu vurguladı.